Только 13,5% откликов на вакансии в фарме и медицине подходят работодателю: аналитика за первое полугодие 2026
Только 13,5% откликов на вакансии в фарме и медицине подходят работодателю: аналитика за первое полугодие 2026
ИИ-платформа для разбора откликов кандидатов и холодного поиска Джун проанализировала 7 228 откликов, которые за первое полугодие 2026 года поступили на вакансии 14 компаний фармацевтической отрасли и медицины. В фармацевтических и медицинских компаниях подходящими оказываются лишь 13,5% откликов, а откликов на каждую вакансию приходится в 3,5 раза меньше. Две трети кандидатов компании ищут с помощью холодного поиска.
География: Москва и Санкт-Петербург — 61%
На Москву приходится 55% откликов, на Санкт-Петербург — 5,8%. Остальные 39% — отклики из других городов. Выделяются Нижний Новгород (2,4%), Екатеринбург (1,1%), Краснодар (1,0%), Ростов-на-Дону (0,7%) и Новосибирск (0,6%).
Подходящим оказывается лишь 13,5% откликов
Из 7 228 откликов работодателю подошли 978 — это 13,5%. Среди отраслей рынка фарма и медицина — в тройке с самой низкой долей подходящих откликов: ниже только в промышленности и энергетике (7,3%) и рекламе и маркетинге (10,3%).
62,8% кандидатов не подходят по требованиям, указанным в вакансии — опыту, навыкам, образованию. Ещё 23,7% остановили формальные фильтры работодателя, например частая смена мест работы, регион или зарплатные ожидания.
Навыки и опыт — не главная причина отказа
На одну вакансию в фармацевтической отрасли и медицине в первом полугодии 2026 года в среднем пришло 85 откликов. 43% кандидатов в выборке не подошли по требованиям к навыкам и 33% — к опыту работы. Но чаще всего кандидаты не подходят по образованию — 59%. При этом в Джуне есть фильтр, который показывает, что соискатель часто меняет работу — и в фармотрасли, и медицине 41% кандидатов не прошли его.
ИИ пишет требования к вакансиям — и 67,2% остаются без правок
За полугодие в ИИ-платформе Джун были сгенерированы требования для 232 вакансий фармацевтических компаний. Рекрутеры компаний поправили требования, сформированные ИИ, в 32,8% вакансий, а 67,2% остались без изменений. Во всех случаях рекрутеры не переписывали требования после ИИ-инструмента, а донастраивали их под конкретную позицию.
Период исследования: 1 января – 30 июня 2026 года. В выборку вошли 7 228 откликов, обработанных в Джуне для 14 компаний фармацевтической отрасли и медицины.
О Джуне
Джун — ИИ-платформа для разбора откликов и холодного поиска кандидатов. Оценивает до 1500 резюме за минуту по заданным критериям и начинает коммуникацию с релевантными кандидатами. Бесшовно интегрируется с любой ATS, в том числе Хантфлоу, Поток, e-staff и другими. Среди клиентов десятки крупных компаний — Авито, Т-Банк, ЦИАН, Контур, Островок, Звук и другие.